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"Trabalhadores da Samsung entram em greve na Coreia do Sul"

Foto do escritor: NOVACULTURA.infoNOVACULTURA.info

 

Mais de 6.500 trabalhadores da Samsung Electronics na Coreia do Sul entraram em uma “greve indefinida” no último dia 10 de julho. Os trabalhadores tomaram a decisão depois que a administração da empresa não conseguiu resolver suas queixas durante a greve inicial de 3 dias, a partir de 7 de julho. em frente à sede da empresa em Hwaseong, no sul de Seul, capital do país.

 

A greve e as ações foram lideradas pelo Sindicato Nacional de Eletrônicos Samsung (NSEU), que representa 30 mil trabalhadores ou 1/4 da força de trabalho da empresa. Quase 80% dos sindicalistas votaram pela greve em abril.

 

Antes da greve, os sindicalistas realizaram uma greve em junho, naquela que foi considerada a primeira greve na história da empresa. O sindicato existe há apenas cinco anos devido à severa opressão e repressão aos direitos trabalhistas da Samsung. Em 2020, a Samsung foi forçada a “pedir desculpa” pelo seu longo historial de quebra de sindicatos e outras medidas antilaborais.

 

Os trabalhadores, na sua maioria, exigem um aumento de 6,5% nos seus salários, um valor pequeno em comparação com os enormes lucros da empresa. No segundo trimestre deste ano, o lucro operacional da Samsung cresceu cerca de 15 vezes (7,54 bilhões de dólares).

 

“Mesmo que o lucro operacional seja elevado, a empresa diz que está em uma situação de crise há mais de 10 anos”, Son Woo-mok, presidente da NSEU. “Os funcionários estão cada vez mais insatisfeitos com a falta de aumentos nos bônus de desempenho”, acrescentou.

 

Os trabalhadores também exigiram que a empresa mudasse seu sistema de bônus. Eles disseram que o bônus aos trabalhadores comuns é cobrado após a remoção do custo de capital dos lucros da empresa, enquanto o bônus dos seus funcionários é baseado no seu desempenho pessoal. Eles também querem um dia extra de férias remuneradas para os trabalhadores sindicalizados.

 

Muitos dos que participaram na greve eram jovens trabalhadores, que acreditavam que precisavam do sindicato para terem condições de trabalho justas. O sindicato pretende aumentar a participação em greves para enfraquecer a produção. Grande parte da produção é atualmente automatizada, por isso o número máximo de trabalhadores da empresa deve se unir para interromper a produção.

 

“Cada vez mais trabalhadores dentro da empresa estão a tomar consciência da razão pela qual precisam de um sindicato, de terem voz, e estão a fortalecer o sindicato todos os dias”, disse Son Woo-mok, presidente da NSEU.

 

Do Ang Bayan

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